R&D là hoạt động nghiên cứu và phát triển trong các doanh nghiệp và có mặt ở hầu hết những tập đoàn, công ty lớn. Cũng có rất nhiều vị trí tuyển dụng R&D đa dạng cho các ứng viên lựa chọn như: đầu tư, tiến hành mua bán, nghiên cứu công nghệ, phát triển sản phẩm,… Vậy cụ thể R&D là gì, có chức năng nhiệm vụ thế nào và những kỹ năng cần có để thành công khi làm đang tuyển dụng để các bạn ứng viên tham khảo lựa chọn công việc phù hợp!
R&D là gì?
R&D (Research and Development) là thuật ngữ chỉ ngành nghiên cứu và phát triển và tạo ra sự đổi mới, cải tiến trong các dịch vụ, sản phẩm, quy trình nhằm tạo ra sản phẩm mới. Hay nói cách khác, R&D là quá trình nghiên cứu nhằm cải tiến sản phẩm của doanh nghiệp hoặc nâng các quy trình.
Chức năng và nhiệm vụ của R&D
R&D đóng vai trò vô cùng quan trọng với các doanh nghiệp chính vì vậy hiện nay tuyển dụng R&D cũng đang là ngành hot trong thời buổi hội nhập và phát triển chung của thế giới. Cụ thể, chức năng và nhiệm vụ chính của R&D gồm:
Phân tích tổng hợp
R&D có công việc chính là tham gia, tiến hành phân tích, tổng hợp và cập nhật thông tin liên quan đến các dự án mới cũng như tiếp cận nhu cầu thị trường. Sau đó xác định độ chính xác của nguồn thông tin đã thu thập rồi tiến hành phân tích, chắt lọc theo hướng dễ hiểu nhất giúp tiết kiệm thời gian.
Phân tích dữ liệu
R&D còn có nhiệm vụ phân tích dữ liệu, công việc này vô cùng quan trọng đối với những dự án có dữ liệu khủng, có sự tương tác của đông đảo khách hàng. Lúc này, khi được tuyển dụng R&D thì người trong bộ phận này sẽ có nhiệm vụ ghi chép và tổng hợp dữ liệu để phân tích và đưa ra góc nhìn khách quan và làm cơ sở để các bộ phận khác làm việc nhanh hơn.
Nghiên cứu khách hàng
R&D sẽ tham gia nghiên cứu khách hàng bằng cách thu thập các thông tin cá nhân như: Độ tuổi, giới tính, hành vi, tính cách, sở thích, thu nhập, địa chỉ,… Khi công việc này tiến hành tốt thì quy trình chăm sóc khách hàng cũng thuận lợi hơn.
Những kỹ năng cần để tham gia vào tuyển dụng R&D
Để tham gia ứng tuyển vào ngành R&D các ứng viên cần trang bị những kỹ năng sau:
Am hiểu về đặc thù ngành R&D
Trước khi nộp CV vào các vị trí ứng tuyển R&D thì ứng viên phải nắm được tính chất đặc thù công việc mình sẽ làm trong tương lai là gì. Bên cạnh đó là những kỹ năng về ngành nghề, sản phẩm sẽ đảm nhận là gì và kiến thức của bản thân phải đáp ứng được các yêu cầu của công việc thì mới thành công.
Trước khi nộp CV ứng tuyển R&D, ứng viên phải nắm được đặc thù công việc
Kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của R&D là sẽ thường xuyên làm việc nhóm với đồng nghiệp trong quá trình nghiên cứu, phát triển sản phẩm và trao đổi thông tin với các bộ phận khác trong quá trình thử nghiệm và sản xuất. Do đó, kỹ năng giao tiếp vô cùng quan trọng để công việc của các nhân viên R&D diễn ra thuận lợi hơn. Ngoài ra, khi có kỹ năng giao tiếp tốt thì ứng viên cũng sẽ tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn, kèm theo kiến thức là dễ dàng trúng tuyển.
Chịu được áp lực công việc
R&D là ngành có môi trường làm việc chuyên nghiệp và cũng rất năng động nhưng bên cạnh đó cũng không ít áp lực. Chính vì vậy, bên cạnh những kỹ năng trên thì ứng viên phải chịu được áp lực tốt mới có thể gắn bó lâu dài và thành công trong công việc.
R&D có khối lượng công việc lớn do đó phải chịu được áp lực
Bên cạnh những kỹ năng trên thì để trở thành R&D cũng cần trang bị khả năng ngoại ngữ tốt bởi đa số các công ty có vị trí này thường là công ty nước ngoài hoặc có nhiều đối tác là người nước ngoài. Cùng với đó, nhân viên cũng phải am hiểu thị trường và các sản phẩm của đối thủ để nghiên cứu và phát triển sản phẩm mang tính đột phá và cạnh tranh.
Một số vị trí tuyển dụng nhân viên R&D
Nếu các bạn đang quan tâm đến những vị trí tuyển dụng R&D có thể tham khảo các vị trí của những công ty, doanh nghiệp sau:
Nhân viên phát triển công thức: R&D Formulator
Tuyển dụng R&D Formulator – Nhân viên phát triển công thức:
- Công ty cổ phần dược phẩm Đạt Vi Phú
- Địa điểm làm việc: Lô M7A, Đường D17, KCN Mỹ Phước I, Phường Thới Hòa, Thị xã Bến Cát, Bình Dương.
- Ngày đăng tuyển: 28/03/2022
- Cấp bậc: Nhân viên
- Ngành nghề: Dược Phẩm/Công nghệ sinh học, Y tế/Chăm sóc sức khỏe, Dược sĩ.
- Kỹ năng: R&D Formulation, Chuyển giao công nghệ, thẩm định, phân tích, phát triển công thức.
Mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng R&D Formulator:
- Thiết kế công thức cho sản phẩm mới và theo dõi dữ liệu độ ổn định của sản phẩm.
- Chuẩn bị hồ sơ và thực hiện chuyển giao công nghệ vào sản xuất.
- Hỗ trợ hoạt động thẩm định và các quá trình kiểm tra bằng sáng chế.
- Cung cấp tài liệu cần thiết cho hồ sơ đăng ký và trả lời công văn bổ sung nếu cần thiết.
- Thay đổi công thức khi có yêu cầu để cải tiến chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện các hoạt động theo yêu cầu của quản lý.
- Đánh giá, kiểm tra hồ sơ năng lực và hỗ trợ đánh giá nguồn nguyên liệu mới cho các sản phẩm.
- Theo dõi SOP
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Đại học hoặc cao hơn chuyên ngành Dược, Hóa
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 – 5 năm trong việc phát triển – công thức các sản phẩm dược trong ngành dược.
- Sử dụng được tất cả thiết bị trong phòng thí nghiệm (High shear mixer, Blender, Cone mill, …)
- Có khả năng làm việc theo nhóm và chịu được dưới áp lực cao.
- Kỹ năng khác: thành thạo vi tính văn phòng, giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Tuyển dụng R&D Assistant Manager/ Staff/ Senior Staff
Tìm việc làm cho các vị trí Assistant Manager/ Staff/ Senior Staff tại Công ty TNHH CRESYN Hà Nội:
- Ngành nghề: Điện/Điện tử, Công nghệ cao.
- Kỹ năng: R&D Product
- Các phúc lợi: lương thưởng đầy đủ, đóng bảo hiểm theo quy định, nghỉ Lễ/ Tết theo luật lao động, du lịch hàng năm, lương tháng thứ 13.
- Mô tả công việc: 01 Assistant Manager, 05 Staff/ Senior Staff: Thiết kế sản phẩm 2D/3D (các sản phẩm tai nghe, headphone, TWS); phát triển sản phẩm và theo dõi hoạch sản xuất; Quản lý thiết kế linh kiện; Hỗ trợ kỹ thuật khi chạy mẫu mới
- Địa điểm làm việc: Tầng 3, Tòa nhà N04B T1, Chung cư Ngoại giao đoàn, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành liên quan, có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực R&D, có kiến thức về R&D, BOM, ERP, 4M, các sản phẩm PCB/FPCB; biết thiết kế khuôn hàng mẫu, sử dụng phần mềm 2D/3D.
Tuyển dụng R&D Staff – Nhân Viên Phòng Nghiên Cứu Phát Triển
Công ty TNHH M&C ELECTRONICS VINA tuyển dụng R&D Staff – Nhân Viên Phòng Nghiên Cứu Phát Triển làm việc tại Bắc Ninh:
Tuyển dụng R&D – Nhân Viên Phòng Nghiên Cứu Phát Triển
- Ngành nghề: Cơ khí, Công nghệ cao, Tự động hóa/Ô tô.
- Kỹ năng: Tiếng Anh, R&D Product, Mechanical, Machine Engineering, Machine Design.
- Các phúc lợi: Xe đưa đón từ Hà Nội về Bắc Ninh và ngược lại.
- Mô tả công việc: Làm việc trong Phòng R&D; tìm hiểu, sửa đổi các yêu cầu về bản vẽ; theo dõi quá trình sản xuất mẫu và chuẩn bị tài liệu; quản lý chất lượng.
- Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan tới kỹ thuật Cơ khí, có kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D ít nhất 1 năm, sử dụng thành thạo AutoCAD 2D/3D; đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật; thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản hoặc tiếng Hàn.
- Địa điểm làm việc: Lô J1, Khu công nghiệp Quế Võ, Phương Liễu, Bắc Ninh.
Hy vọng rằng với những thông tin về các vị trí tuyển dụng R&D như trên sẽ giúp các ứng viên có thể hiểu rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ của ngành R&D. Từ đó trang bị được những kỹ năng cần thiết để tham gia ứng tuyển khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng R&D và tìm được công việc phù hợp với nhu cầu. Để tìm việc làm R&D, tìm việc làm online các bạn có thể tham khảo thêm những công việc được cập nhập gần nhất tại http://www.bountytalents.com/.
Xem ngay các vị trí tuyển dụng tại phòng Marketing ở Bounty Talents.
Xem ngay hướng dẫn cơ bản về Việc làm part – time
Xem ngay vị trí bán hàng tại Bounty Sneakers.
Đăng ký ứng tuyển các vị trí Marketing ngay ! Gửi CV tại đây